Was unsere Kunden sagen
Unsere Kunden loben nicht nur die schönen Videos. Sie loben die Resultate.
Circet Schweiz AG
MDC hat unsere Jobausschreibung visuell auf den Punkt gebracht. Authentisch, effizient und mit messbarem Mehrwert für unser Recruiting.
GNG AG
Professionell, ehrlich und messbar effektiv – d’Zämmearbet mit MDC het eus im Recruiting klar witerbracht.“
EMCH Aufzüge
Wer Fachkräfte im technischen Bereich sucht, ist bei MDC in guten Händen.
Ich habe bereits mehrfach mit Raphael Bächler und der Media Directors Company (MDC) zusammengearbeitet, um Events filmisch festzuhalten. Vom Dreh bis zum Schnitt lief alles professionell und zuverlässig.
Besonders geschätzt habe ich die Flexibilität, Kreativität und das Gespür für starke Bildsprache und Storytelling. Die Videos kamen bei unserer Community sehr gut an und eigneten sich perfekt für Social Media.
Klare Empfehlung, danke MDC! 🙌 Danke Raphael!
Fabian Ettlin
Die Zusammenarbeit mit der MDC ist äusserst empfehlenswert.
Das junge Team schafft es immer und immer wieder, die vereinbarte Anzahl qualitativer Leads zu generieren – und garantiert den Output sogar. Zuverlässig, kreativ und professionell.
English Sellers
Die Media Directors Company hat für uns zwei Kurzfilme (Reels) für Marketingzwecke produziert. super Team, sympathisch, zuverlässig, gute Zusammenarbeit und super Produkt.
Sebastian Sigrist
⏳ Personalengpässe lösen sich nicht von selbst
Offene Stellen bleiben heute länger unbesetzt als früher.
Je später Sie handeln, desto länger bleiben Teams unterbesetzt und umsatz geht verloren.
💸 Jeder Monat kostet Geld
Nicht besetzte Stellen bedeuten Überstunden, verzögerte Aufträge und überlastete Mitarbeitende oder im schlimmsten Fall, das Ablehnen von Aufträgen.
📉 Klassisches Recruiting verliert an Wirkung
Jobportale liefern immer weniger passende Kandidaten.
Die guten Leute bewerben sich selten aktiv bzw. suchen aktiv Jobs.
📍 Der Markt wird nicht einfacher
Fachkräftemangel, demografischer Wandel
und steigende Erwartungen bleiben.
1
Analyse (heute)
Im Analyse-Call klären wir, ob und wie eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Dabei besprechen wir Ihre aktuelle Mitarbeiterzahl, offene Stellen, Prioritäten, Region, Einsatzgebiet, gewünschtes Wachstum und das verfügbare Recruiting-Budget.
2
Strategie-Call
Auf Basis der Analyse entwickeln wir
eine konkrete Recruiting-Strategie.
3
Workshop
Wir erarbeiten Ihre Arbeitgeberbotschaft, den passenden Ton und die Ansprache. Außerdem legen wir No-Gos und Muss-Kriterien fest und planen den Ablauf der Bewerbungsgespräche sowie ein System zur effizienten Filterung unqualifizierter Bewerber.
4
Videoproduktion
Wir produzieren alle Kampagnenvideos an einem Drehtag bei Ihnen vor Ort, mit echten Mitarbeitenden und authentischem Betrieb, ganz ohne Schauspieler.
5
Recruiting & Anrufe
Kampagnen laufen, Interessenten melden sich. Unser Team ruft persönlich an, qualifiziert nach Ihren Kriterien vor und vereinbart Termine für persönliche Gespräche vor Ort.
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